O QUE É COACHING?
Coaching é um processo de desenvolvimento humano, que reune ciências como: Psicologia, Sociologia, Neurociências, Programação Neurolinguística, e que usa de técnicas da Administração de Empresas, Gestão de Pessoas e do universo dos esportes para apoiar pessoas e empresas no alcance de metas, no desenvolvimento acelerado e, em sua evolução contínua.
É através dele que desenvolvemos as competências necessárias para suas metas profissionais acontecerem. Você precisa de um coach, quando está em uma meta que não é atingida (patina), procrastina planos de ação e sente que os obstáculos são maiores que você. Com o processo, você expande seu raciocínio, visão de mundo e habilidades que já possui. As habilidades faltantes são incorporadas à medida em que você se depara com a necessidade delas.
Como funciona o processo
O cliente apresenta sua necessidade, ou seja, as metas que deseja alcançar e que naquele momento e quais fatores estão o impossibilitando.
A partir desta definição são realizadas sessões semanais ou quinzenais com duração de 1 hora e 20 minutos, onde o coach trabalha para que seu cliente desenvolva novas competências, habilidades, vença crenças limitadoras, defina suas metas com mais clareza, e através do cumprimento de tarefas, mobilize seus conhecimentos, de forma efetiva, para o alcance rápido e assertivo de seus objetivos de vida e carreira.
Em cada sessão é avaliado o desempenho do cliente, apresentada uma nova ferramenta para o desenvolvimento que apresentou necessidade e montada uma tarefa de execução. O cliente sai da sessão e põe em pratica o que vê necessidade.
O coaching trabalha com processos de desenvolvimento, com início, meio e fim já predefinidos, e por isso, seus resultados são mais acelerados e expressivos.
A quem se destina o processo
Qualquer pessoa e qualquer meta possivel de ser alcançada pode se beneficiar do processo de coaching.
O processo tem como premissa que o proprio cliente possui os recursos necessários ou a fonte de recursos necessários para o atingimento da meta.
Por esta razão, o processo apenas torna possivel o descobrimento de passos importantes a serem tomados para se alcançar o objetivo pré-definido.
As ferramentas selecionadas permitem que ele tenha novas percepções, novas habilidades e enxergue seu caminho.
Nosso diferencial
Paola utiliza tecnicas da psicologia cognitiva-comportamental e programação neurolinguistica para respaldar sensações que possam surgir no processo, ao se deparar com um grande obstaculo.
Estas tecnicas possibilitam que o cliente tenha um desenvolvimento assistido por um profissional que combina experiencias da saude mental e do desenvolvimento de pessoas.
Chances de sucesso
Um estudo publicado no " Public Personnel Management Journal" concluiu que os executivos que passaram apenas por um treinamento gerencial mostraram uma melhora de 22.4% na sua produtividade. Entretanto, um segundo grupo recebeu Coaching depois desse mesmo treinamento e aumentou sua produtividade em 88%.